Quel est le salaire d’un enseignant, du début à la fin de carrière ?
La rédaction de Monde Pluriel · 21 octobre 2026 · 8 min
Un même corps, onze échelons, trois grades, des primes qui changent selon le degré d’enseignement et l’établissement : la fiche de paie d’un professeur n’a rien d’un chiffre unique. Le salaire d’un enseignant dépend d’abord de l’indice attaché à son échelon, puis de compléments que deux collègues d’une même salle des professeurs ne touchent pas forcément. Entre un premier échelon et le sommet de la carrière, le traitement s’éloigne de plusieurs milliers d’euros par an, sans compter les heures supplémentaires et les missions.
En bref.
- Un professeur des écoles ou un certifié débute à l’indice majoré 395, soit 1 944,50 € bruts par mois, et termine la classe normale à l’indice 678, soit 3 337,65 € bruts (valeur du point d’indice de 4,92278 € depuis le 1er juillet 2023).
- Un professeur agrégé débute à l’indice 455 (2 239,87 € bruts) et atteint 5 277,22 € bruts au sommet de la classe exceptionnelle (indice 1 072).
- En 2024, un enseignant fonctionnaire de l’Éducation nationale touchait en moyenne 3 090 € nets par mois, dont 2 850 € pour un professeur des écoles et 4 080 € pour un agrégé (DEPP, août 2026).
- Les primes ne figurent pas dans la grille : l’ISAE (premier degré) et la part fixe de l’ISOE (second degré) pèsent chacune 2 550 € bruts par an, et les indemnités d’éducation prioritaire vont de 1 734 € à 5 114 € bruts par an.
- Les contractuels n’ont pas de grille nationale unique : leur rémunération moyenne était de 2 130 € nets par mois en 2024.
Combien gagne un enseignant au début, au milieu et à la fin de sa carrière ?
Le traitement brut mensuel d’un professeur des écoles ou d’un certifié va de 1 944,50 € au 1er échelon à 3 337,65 € au 11e échelon de la classe normale, puis jusqu’à 4 809,56 € au sommet de la classe exceptionnelle. Les professeurs des écoles, les certifiés, les professeurs d’EPS et les professeurs de lycée professionnel partagent la même grille indiciaire, en vigueur depuis le 1er janvier 2024.
| Corps | Étape de carrière | Indice majoré | Brut mensuel | Net indiciaire approximatif |
|---|---|---|---|---|
| Professeur des écoles, certifié | 1er échelon | 395 | 1 944,50 € | 1 543 € |
| Professeur des écoles, certifié | 11e échelon (fin de classe normale) | 678 | 3 337,65 € | 2 649 € |
| Professeur des écoles, certifié | Hors-classe, échelon 7 | 826 | 4 066,22 € | 3 227 € |
| Professeur des écoles, certifié | Classe exceptionnelle, HEA-3 | 977 | 4 809,56 € | 3 817 € |
| Agrégé | 1er échelon | 455 | 2 239,87 € | 1 778 € |
| Agrégé | 11e échelon (fin de classe normale) | 835 | 4 110,52 € | 3 263 € |
| Agrégé | Classe exceptionnelle, HEB-3 | 1 072 | 5 277,22 € | 4 189 € |
Le net indiciaire du tableau correspond au traitement après les retenues obligatoires (11,10 % de pension civile, puis CSG et CRDS à 9,7 % appliqués à 98,25 % du traitement), avant prélèvement à la source et mutuelle, hors primes et hors indemnité de résidence. Les indices et les durées d’échelon sont ceux publiés par le SNES-FSU dans son supplément d’octobre 2025, qui reprend la grille applicable depuis le 1er janvier 2024.
Les durées de séjour fixent le rythme : dans la classe normale, les dix premiers échelons demandent 26 années cumulées. Le passage d’un échelon à l’autre est détaillé dans l’article sur le changement d’échelon.
Comment le traitement brut d’un enseignant se calcule-t-il ?
Le salaire d’un enseignant désigne le traitement indiciaire, auquel s’ajoutent des indemnités ; ce traitement brut mensuel s’obtient en multipliant l’indice majoré de l’agent par la valeur du point d’indice, soit 5 907,34 € par an pour 100 points depuis le 1er juillet 2023, ou 4,92278 € par point et par mois. La valeur annuelle est fixée par l’article 3 du décret n° 85-1148 du 24 octobre 1985, comme le rappelle la direction générale de l’administration et de la fonction publique.
Par exemple, 497 × 5 907,34 ÷ 1 200 donne 2 446,62 € bruts par mois. La valeur du point est commune à tous les agents publics, contractuels compris.
Le point d’indice n’a pas bougé depuis juillet 2023. Selon la note de conjoncture de la fonction publique sur le premier trimestre 2026 (juin 2026), l’indice de traitement brut des grilles indiciaires est stable depuis le deuxième trimestre 2024, soit huit trimestres consécutifs. Aucune hausse générale n’a suivi les cinq points d’indice accordés à tous les agents au 1er janvier 2024.
Quelles primes et indemnités s’ajoutent au salaire d’un enseignant ?
Les primes représentent en moyenne 16 % du salaire brut d’un enseignant du premier degré et 21 % de celui d’un enseignant du second degré (DEPP, 2024). Elles expliquent à elles seules la moitié de l’écart de salaire brut entre un professeur des écoles et un certifié.
| Prime ou indemnité | Qui la perçoit | Montant brut |
|---|---|---|
| ISAE (indemnité de suivi et d’accompagnement des élèves) | Enseignants du premier degré | 2 550 € par an, soit 212,50 € par mois |
| ISOE, part fixe | Enseignants du second degré | 2 550 € par an, soit 212,50 € par mois |
| Éducation prioritaire REP | Enseignants exerçant à temps complet en REP | 1 734 € par an |
| Éducation prioritaire REP+ | Enseignants exerçant à temps complet en REP+ | 5 114 € par an (une part variable plafonnée à 702 € est attribuée aux établissements) |
| Pacte enseignant | Volontaires, par mission | 1 250 € par mission |
| Prime d’entrée dans le métier | À la première titularisation | 1 500 €, en deux fractions (novembre et février) |
Les montants d’ISAE et d’ISOE ont plus que doublé pour atteindre 2 550 € bruts annuels au 1er septembre 2023, selon la DEPP. S’y ajoute la prime d’attractivité, dégressive avec l’échelon : un enseignant à l’échelon 4 a perçu 3 180 € bruts sur l’année 2024, soit 227 € nets par mois (DEPP).
À quoi ressemble la fiche de paie d’un enseignant, du brut au net ?
Un professeur des écoles au 1er échelon touche environ 1 725 € nets par mois, ISAE comprise, avant impôt sur le revenu et mutuelle. L’exemple se déroule ainsi, hors indemnité de résidence, supplément familial et prime d’attractivité :
- traitement brut : 395 × 4,92278 = 1 944,50 € ;
- ISAE mensualisée : 2 550 ÷ 12 = 212,50 €, soit 2 157,00 € bruts au total ;
- pension civile : 11,10 % du traitement seul, soit 215,84 € ;
- CSG et CRDS : 9,7 % de 98,25 % de 2 157,00 €, soit 205,57 € ;
- cotisation RAFP : 5 % de l’ISAE, soit 10,63 € ;
- net avant impôt : 2 157,00 − 215,84 − 205,57 − 10,63 = 1 724,96 €.
Dans la fiche de paie type du SNES-FSU, un certifié au 8e échelon (indice 562), avec deux enfants, en zone 2 de l’indemnité de résidence et une heure supplémentaire, touche 3 335,09 € à payer pour 2 766,60 € de traitement brut, subit 672,93 € de retenues et perçoit 2 662,16 € nets. Le calendrier de versement est présenté dans l’article sur la date de paie des fonctionnaires.
Combien gagnent en moyenne les enseignants, selon le corps ?
En 2024, un enseignant fonctionnaire ou assimilé de l’Éducation nationale percevait en moyenne 3 090 € nets par mois, soit 6,4 % de plus qu’en 2023 en euros courants, selon la note d’information n° 26.36 de la DEPP (août 2026).
| Corps (2024) | Ensemble | Temps complet | Temps partiel ou incomplet |
|---|---|---|---|
| Professeurs des écoles | 2 850 € | 2 950 € | 2 090 € |
| Professeurs certifiés | 3 130 € | 3 220 € | 2 500 € |
| Professeurs d’EPS | 3 180 € | 3 240 € | 2 550 € |
| Professeurs de lycée professionnel | 3 390 € | 3 440 € | 2 600 € |
| Professeurs agrégés et de chaire supérieure | 4 080 € | 4 190 € | 3 040 € |
| Ensemble des enseignants | 3 090 € | 3 180 € | 2 340 € |
Les agrégés gagnent en moyenne 1,4 fois plus que les professeurs des écoles. La moitié des professeurs des écoles gagnent moins de 2 770 € nets par mois, tandis que les 10 % d’agrégés les mieux payés dépassent 5 270 €.
Les enseignants entrés dans l’Éducation nationale en 2024 percevaient en moyenne 2 400 € nets par mois, contre 2 890 € pour ceux partis en 2023, un écart de 16,9 %.
Le salaire change-t-il pour un contractuel ou dans le privé sous contrat ?
Un contractuel de l’Éducation nationale touchait en moyenne 2 130 € nets par mois en 2024, selon la DEPP. Ces agents, qui représentent 8 % des enseignants, sont rémunérés sur un indice attribué par le rectorat : l’article L. 713-1 du code général de la fonction publique prévoit que leur rémunération tient compte des fonctions, de la qualification et de l’expérience. Le décret n° 86-83 impose de réévaluer leur traitement au moins tous les trois ans. Le sujet est détaillé dans l’article sur le contractuel dans l’Éducation nationale, et celui des accompagnants dans l’article sur le salaire d’une AESH.
Les enseignants du privé sous contrat titulaires d’un concours de l’enseignement privé sont assimilés aux fonctionnaires dans l’étude de la DEPP : ils sont rémunérés sur les échelles correspondantes. Les maîtres délégués du privé sous contrat relèvent du régime des contractuels.
Questions fréquentes
Un enseignant à temps partiel est-il payé au prorata ?
Sous 80 % d’un service complet, la rémunération est égale à la quotité de service. Entre 80 % et 90 %, elle est majorée par la formule (quotité × 4/7) + 40 : un temps partiel à 80 % est payé 85,7 % du traitement. Selon la DEPP, un enseignant à temps partiel ou incomplet gagnait en moyenne 2 340 € nets en 2024, contre 3 180 € à temps complet.
Un professeur des écoles gagne-t-il moins qu’un certifié à échelon égal ?
À échelon égal, le traitement indiciaire est identique, puisque la grille est commune. L’écart apparaît ensuite : les certifiés perçoivent en moyenne un salaire brut supérieur de 10 %, dont la moitié vient des primes et des heures supplémentaires.
Comment est fixée l’indemnité de résidence ?
Elle dépend de la zone du lieu d’exercice : 3 % du traitement brut en zone 1, 1 % en zone 2, rien en zone 3. Le supplément familial de traitement s’y ajoute selon le nombre d’enfants à charge.
Quelle est la prime d’entrée dans le métier ?
Elle représente 1 500 € bruts, versés en deux fractions (novembre et février), à la première titularisation dans un corps d’enseignement, d’éducation ou d’orientation affecté dans un établissement de l’Éducation nationale.
Combien gagne-t-on en passant de certifié à agrégé ?
Pour les rares certifiés qui changent de corps (0,3 % des enseignants), la moitié a gagné au moins 19,8 % de salaire net de plus qu’en 2023, d’après la DEPP. Un agrégé débute à l’indice 455 contre 395 pour un certifié, soit 295,37 € bruts mensuels de plus au 1er échelon.
Sources
- Ministère de l’Éducation nationale (DEPP), « L’évolution du salaire des enseignants fonctionnaires ou assimilés entre 2023 et 2024 », Note d’information n° 26.36, août 2026, consultée le 20 octobre 2026, https://www.education.gouv.fr/sites/default/files/document/depp-ni-2026-36pdf-519727.pdf
- Fonction publique, « Connaître le point d’indice », consultée le 20 octobre 2026, https://www.fonction-publique.gouv.fr/etre-agent-public/ma-remuneration/connaitre-le-point-dindice
- Service-public.gouv.fr, « Traitement indiciaire dans la fonction publique », page vérifiée le 1er juin 2026, consultée le 20 octobre 2026, https://www.service-public.gouv.fr/particuliers/vosdroits/F461
- Fonction publique (DGAFP), « Au premier trimestre 2026, l’indice de traitement brut - grille indiciaire reste stable », juin 2026, consultée le 20 octobre 2026, https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/publications/stats-rapides/itb_gi_2026_t1.pdf
- SNES-FSU, « Rémunérations et carrières », pages spéciales de L’Université syndicaliste n° 863, 11 octobre 2025, consultée le 20 octobre 2026, https://www.nancy.snes.edu/carrieres/snes/2025/28-Remun-et-carr-10-2026-PDF-BD-BAT.pdf
